Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret teknisk leder, der kan tage ansvar for at lede vores tekniske team og sikre succesfuld gennemførelse af komplekse udviklingsprojekter. Som teknisk leder vil du spille en central rolle i at definere tekniske strategier, træffe arkitektoniske beslutninger og fungere som bindeled mellem udviklingsteamet og ledelsen. Du vil være ansvarlig for at sikre, at projekterne leveres til tiden, i høj kvalitet og i overensstemmelse med virksomhedens mål og standarder.
Du vil arbejde tæt sammen med både udviklere, projektledere og andre interessenter for at identificere krav, prioritere opgaver og løse tekniske udfordringer. Det forventes, at du har en solid teknisk baggrund, erfaring med softwareudvikling og evnen til at motivere og vejlede teammedlemmer. Du skal kunne kommunikere komplekse tekniske emner på en letforståelig måde og sikre, at teamet arbejder effektivt og samarbejder om at nå fælles mål.
Som teknisk leder vil du også have ansvar for at implementere best practices, gennemføre code reviews og sikre kontinuerlig forbedring af processer og værktøjer. Du skal kunne identificere og håndtere risici, samt sikre at løsningerne er skalerbare, vedligeholdelsesvenlige og fremtidssikrede. Du vil desuden deltage i rekruttering og onboarding af nye teammedlemmer og bidrage til at opbygge en stærk og innovativ teamkultur.
Vi lægger vægt på, at du er proaktiv, løsningsorienteret og har en passion for teknologi og ledelse. Hvis du trives i et dynamisk miljø, hvor du kan gøre en forskel og udvikle både dig selv og dit team, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere det tekniske team
- Definere og implementere tekniske strategier
- Sikre leverancer af høj kvalitet og til tiden
- Foretage arkitektoniske beslutninger og teknisk vejledning
- Gennemføre code reviews og sikre best practices
- Samarbejde med projektledere og andre interessenter
- Identificere og håndtere tekniske risici
- Bidrage til rekruttering og onboarding af nye teammedlemmer
- Sikre kontinuerlig forbedring af processer og værktøjer
- Kommunikere tekniske løsninger til både tekniske og ikke-tekniske interessenter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som teknisk leder eller lignende rolle
- Stærk baggrund inden for softwareudvikling
- Erfaring med arkitektur og design af komplekse systemer
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at motivere og vejlede teammedlemmer
- Kendskab til agile metoder og projektledelse
- Erfaring med code reviews og implementering af best practices
- Problemløsningsevner og analytisk tankegang
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
- Relevant uddannelse inden for IT eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af tekniske teams?
- Hvordan sikrer du kvaliteten af leverancer i et udviklingsprojekt?
- Kan du give eksempler på komplekse tekniske udfordringer, du har løst?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere dit team?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye teknologier?
- Hvilke værktøjer og processer foretrækker du til projektstyring?
- Hvordan prioriterer du opgaver under tidspres?
- Hvilken rolle spiller code reviews i dit arbejde?
- Hvordan sikrer du god kommunikation mellem teamet og andre afdelinger?
